第1个回答 2019-12-05
其他答主说的很对,现实就是这样要不然为了生活继续忍受,要不走人;从题主问题中可知工作时间延长很多,如果题主还有其他选择可以离职,离职前可保存超过国家规定上班时间的打卡记录、劳动合同、工资条等等一系列在该单位任职且无偿超时工作的证据,去当地所在劳动监察部门投诉这家或直接去仲裁部门提起提起仲裁,手续不难就是本人办理跑的次数会多些,企业如未正常足额缴纳社保、签订合同题主稳赢、大部分厂子多多少少有些问题
但是题主如果还不想撕破脸还想继续干下去那就只能撑着,后期员工离职率高了或许会重新调整
第2个回答 2019-12-05
只能服从厂领导安排,要知道他们可是给你们发工资的,两班倒肯定工作效率就上去了,领导是要看工作效率的,他们不会管工人的辛苦。
第3个回答 2019-12-05
这时候要么集体找公司协商,如果公司按加班时间计算加班费,你们又能够接受,那是最好的。
要是公司既没有加班费,又 强制执行,你们可以带上劳动合同去劳动局监察科进行投诉处理。
第4个回答 2019-12-05
一般都只能遵循厂里的决定,如果之前合同写有工作方式还可以维权,如果没有只能自己去适应,适应不了就换一个工厂。