第1个回答 2019-12-05
这样的转变,肯定是公司效益好了。
我觉得作为员工只能服从。
关键这12小时的另外4小时算加班工资吗?
如果能算上,那公司也还是正规的。
不管怎样,能接受就继续干,不能接受也是可以不干的。
第2个回答 2019-12-21
如果是真的是这么高强度的工作,那么你们可以向老板反映,重新调整过,或者增加工资
第3个回答 2019-12-21
如果你要是普通工人,没办法,人际怎么安排你就怎么干好了,咱们也没有权干涉,是要奋干活,他给钱,就是,向加班费,按劳动法,可以说,就可以了
第4个回答 2019-12-05
你们能怎么办,要么继续干,服从领导安排。要么辞职走人。
第5个回答 2019-12-05
可以集体向领导抗议,也可以换份工作。