公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失

Question

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失

不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。

主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。

Answer 1

如果用人单位单方违法解除劳动合同，并且也没有给予解除或者终止劳动合同证明，那么你们可以要求恢复劳动关系并主张工资收入。如果单位不意，那你们可以办法规定主张收入损失并要求赔偿。二者应并用，而不是被代替。

Answer 2

适用中华人民共和国劳动合同法48 87条的规定执行。新法优于旧法

Answer 3

只能要求赔偿金，不能要求工资收入损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网 韦锋律师

Answer 4

如要求继续履行合同的，可主张工资收入损失

Answer 5

可以提出该诉讼请求。但法院可能更偏向于按照新劳动法来判决。