提出辞职，老板不让走怎么办

Question

关键是我们公司并没有签署劳动合同，而且过年前和2月份工资都没有发。
直接走人会不会要不到工资，关键是提成还有不少没拿。

Answer 1

你与老板说，现在就补签劳务合同，时间按进公司那曰。如果不同意，就上告劳动局，不签署劳务合同，还扣发工资。到时，劳动局来查实，你得发我双倍工资。

Answer 2

劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。
按照劳动法规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。
如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。

Answer 3

跟老板好好谈谈，因为你们没有签署劳动合同，所以一切既好说又不好说。一般辞职都需要跟老板提前说，给老板一定的时间招到接替你的人。如果直接走人，当然很可能什么都拿不到了。

Answer 4

申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；