公司能否帮员工代签劳动合同，是否有效 高分悬赏 急急急

Question

我公司有一位员工今年3月份的时候请假在家（自身是文盲），这时她的劳动合同到期了，由于她不在，上边正好有检查，所以就代替这位员工续签了一年的劳动合同，人事签的字 按的手印 公司加盖了公章。今年10月份该员工想跟公司解除劳动合同，然后去社保中心起诉我们了，说公司自合同期满后至今未与其签订劳动合同，所以公司违约 要求公司赔偿她**赔偿金，并与公司解除劳动合同。
我想问一下 ，人事替她签的这份劳动合同是否有效
谢谢亲们的回答，公司所有员工的合同都是本人签的，就单单这个员工正巧请假，所以人事也没想到会有后边这些事情，就代替她签了。（本人就是人事，现在处理这件事，愁的我头都大了，我再详细说一下吧。
我们公司是私营小企业，该员工家人有在大企业做人事工作的，还有在医院工作的，去年该员工在下班路上发生工伤，公司按照法律给予各项赔偿。今年来上班公司按照规定给予调换岗位（轻松的）该员工不满意，工作也做的不好，然后就请病假，开了一张张的医院出具的建议休息的单子，没有写公司的请假条，这些她都直接给班长厂长，今年9月份我收到一份EMS快件是她的医院建议休息的单子，前几年起诉公司，我看到理由是：公司自合同到期后没有跟她续合同、生病公司不给假人事拒收请假条（声明从来没有给我），病假期间不给发工资，现在要求跟公司解除劳动合同。

Answer 1

公司不能帮员工代签劳动合同，如果是代签,则此劳动合同无效.

Answer 2

公司代替员工签订劳动合同无效。但是，事后公司没有经过员工的确认签字，应当属于没有签订劳动合同，公司应当妥善与员工协调解决
纵横法律网 杨振夏律师

Answer 3

这好比你们公司既当运动员又当裁判员，劳动合同是由用人单位与劳动者经过自愿平等协商一致的产物，你们的做法显然是不符合法律规定的，代其签订的合同也是非法无效的。

Answer 4

无效。劳动合同要由本人签字，任何人不得代理。

Answer 5

该员工自始至终不知情，该合同属于无权代理，没有得到其授权签订即为无权；应在在遇到这种情况时在签订合同前，征得该员工书面同意则可以代签。
但是您可以辩解是基于这样一种特殊情况并申请人事部门人员出庭作证，证明该代签合同的签订日期。

追问

我们公司就一个私营小企业，这个员工在该公司工作好几年了，公司一直对其不错，她家人都是在大企业做人事工作的，所以就“撺掇”她告公司，想多捞点钱。（这是说私话）去年在下班路上被车压了脚，公司完全按照法律规定给予了各项赔偿，现在她就一而再、再而三的进行纠缠，今年是由于自身原因说不能上班了家人在医院工作，所以就开了一堆病假条不来上班，已经好几个月了，现在要求公司给发病假工资等

追答

1、我明白，现在很多比较刁钻的员工。但是您要有心理准备，仲裁委或者法院都是只认证据的；
2、您所说的病假条是托关系开的没有证据、此次代签合同也没有取得其授权或者事后要求其补起签，这对你们是很不利的。另外请问您那边劳动合同是否需在劳动部门备案，如有此备案可以作为证据证明有签劳动合同；
3、建议从规章制度上完善管理，例如说怎么签劳动合同怎么管理劳动合同？

追问

我们这边续签劳动合同是直接在网上备案就好了，我已经备案过了

追答

这个建议作为证据提交，在证据对你们不利的情况下，要尽可能多的把所有相关的证据都提交，形成一个累积效应。