上班，上两天休一天。每天至少上12小时，这样符合劳动法规定吗？

Answer 1

是违反劳动法的，劳动法规定每周的标准工时是40小时，每天的标准工时是8小时，每周至少休息一天。所以很明显超过标准工时，将每次多出来的4小时应该算作加班，应支付相应的加班工资。
希望能帮到你，满意请采纳......

Answer 2

公司如果在劳动局申请了综合计算工时的话，不违反劳动法规定。
但是每次上班时间超过8小时的话是不可以的，不符合劳动法。不过你在职的情况还是不要触动公司的利益了，对你不好，等离职后有什么想法在说吧！

Answer 3

不符合劳动法的规定，企业要更改工作时间或支付加班费。

Answer 4

根据现行劳动法规定,只要能保证每周工作时间不超过四十个小时,每周至少休息一天,就合法.不用支付加班费,如果超出,应付加班费.
纵横法律网 徐会展律师

Answer 5

根据规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，多的应按加班
纵横法律网 王朋律师