入职一个多月才签合同，这样的公司该走吗？

Question

毕业后正式入职一个多月，但加上毕业前实习期差不多四个月。本来说一毕业就签，结果现在都还没签，说是国企流程复杂。工资自然也没涨。我的心态也从一开始的积极变成有点敷衍。加上加班时间很多，不仅每天加班，周末也过不好。工作内容每天都差不多。开始想离职了。
有人说我该忍，该吗？

Answer 1

一，一叶而知秋，由这个做法推理，公司管理最多是二流。不过还不是太差。

二，劳动法规定，企业招用劳动者，必须在入职后的30天内签订劳动合同。试用期属于合同期限，不可单独设立。用工必须缴纳社保。

三，如果找不到更好的机会，您就认了吧。否则，这个机会也会失去。

四，有空通读下劳动法，余生就不会这么迷茫了。 来自职Q用户：顺昌
正规公司一入职就会签合同，国企更是如此，给你交社保没有，工资是发在银行卡上么，以上两个条件只要成立一个，你都可以申请劳动仲裁，直接辞职走人也太便宜他了 来自职Q用户：用户6022829