员工不同意变更工作地点离职，公司要给经济补偿吗？

Question

2018年8月14日，王二强向公司发出解除劳动合同通知，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金234318元。

Answer 1

员工不同意变更工作地点，离职公司不应给予经济补偿，这是因为既然招入进了公司，那就要听从公司的人事安排，不能以你自己的意志为转移来左右公司的人安排

Answer 2

如果员工和公司签订的劳动合同里面没有这项规定，员工不同意变更工作地点离职，公司肯定要给员工经济补偿，这样做也是合情合理的，因为公司违背了劳动合同协议。

Answer 3

参照工作合同约定执行，没约定的协商解决，一般情况同意的才给补偿，离职的一拍两散

Answer 4

员工不同意变更工作地点离职，公司要给经济补偿吗？公司要给予经济补偿的，变更工作地点，这属于变更劳动合同的主要内容，劳动合同主要内容的变更，需经双方协商同意，双方同意变更的，要重新签订劳动合同。未按以上程序，公司强行变更劳动者工作地点的，就属于用人单位违反劳动法的规定，要向劳动者支付赔偿金和经济补偿金。

Answer 5

员工不同意变更工作地点离职，公司要给经济补偿吗？公司要给予经济补偿的，变更工作地点，这属于变更劳动合同的主要内容，劳动合同主要内容的变更，需经双方协商同意，双方同意变更的，要重新签订劳动合同。未按以上程序，公司强行变更劳动者工作地点的，就属于用人单位违反劳动法的规定，要向劳动者支付赔偿金和经济补偿金。