员工不同意变更工作地点离职，公司要给经济补偿吗？

Question

2018年8月14日，王二强向公司发出解除劳动合同通知，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金234318元。

Answer 1

这种情况下，要分情况讨论

Answer 2

合同里有这方面的？

Answer 3

公司变更工作地点需符合《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”的规定，否则就是违法的。
因此，如果劳动合同中明确约定了工作地点，公司单方面擅自变更，员工有权依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”规定，解除劳动合同并主张已工作期间的经济补偿。