员工不同意变更工作地点离职，公司要给经济补偿吗？

Question

2018年8月14日，王二强向公司发出解除劳动合同通知，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金234318元。

Answer 1

因为不同意变更工作地点而选择自己离职，公司是不需要给予经济补偿的，因为离职属于合同解约。
只有在公司主动裁员的情况下公司才需要给员工经济补偿，员工自行离职，这是没有办法索要经济赔偿的。

Answer 2

员工不同意变更工作地点离职公司要给经济补偿吗？遇到这样的情况，公司是会给经济补偿的。因为工作地点是他们变更的。你就应该得到补偿。

Answer 3

公司要给予经济补偿的，变更工作地点，这属于变更劳动合同的主要内容，劳动合同主要内容的变更，需经双方协商同意，双方同意变更的，要重新签订劳动合同。未按以上程序，公司强行变更劳动者工作地点的，就属于用人单位违反劳动法的规定，要向劳动者支付赔偿金和经济补偿金。

Answer 4

你好，一情况下，如果是因为员工不同意变更工作地点分自己辞职，公司一般不会给予经济赔偿的

Answer 5

员工变更工作地点这个是必须要经过本人同意才可以。毕竟在公司里面，合同是双效的，公司和员工两者必须保持一致同意才可以达成。如果因为员工的不同意变更工作地点而离职的话，那么公司需要给予一定的经济补偿。