99智能网
新记
和公司签订了竞业限制合同,现在离职,公司是否必须执行
合同约定了我不能去竞争对手工作,公司按月给我补偿金,现在我没去竞争对手,公司又不发放或者不足额发放补偿金,是否可以起诉?
举报该文章
相关建议 2012-06-08
不用起诉,如果不给你补偿的话,这个合同约定就是没有效力的,你该干吗就干吗。不用理他就是了,如果他们找你麻烦,除非拿出给你该补偿金的证据,否则法院也是不支持的。绝对可靠。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://99.aolonic.com/aa/ezzowbwzj.html
其他看法
第1个回答 2012-06-06
可以的,你可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁,或者要求单位解除竞业限制合同。
第2个回答 2012-06-06
可以
相似回答
大家正在搜
相关问题
离职后公司能否以签订竞业限制为由限制职业范围?
公司和员工签订了竞业限制协议,如果员工自动离职了那还具有法律...
竞业限制协议必须签订吗
如果没有和公司签订“竞业限制”协议,那么离职后可以从事类似工...
我与现在公司签订了竞业限制协议,协议规定不能去竞争对手公司和...
在职期间与公司签署了竞业协议,离职后公司却口头通知可以不履行...
离职后不能从事同行业的协议符合法律规定吗
公司要求员工离职是签竞业限制协议,员工就必须签吗