公司无故通知我待岗,可以申请劳动仲裁与公司解除合约并获得赔偿吗

如题所述

1用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。
2谈不和那就走法律程序。追问

但是单位是以我不配合工作为由,到目前为止我手上并没有与公司签订的劳动合,同,公司手上有一份,当时是为了应付公司验厂让我们签的,公司这样违法吗?

追答

一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,那必须违法呀,你一份厂子一份存档一份

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