我被公司待岗，理由是同部门同事矛盾，我可以申请劳动仲裁吗？要求解除合同，获得赔偿

Answer 1

可以这么做，但是不建议。
我给你的建议是：
公司安排你待岗，待岗期间要支付你基本工资的，否则就是违法；其次，你应该主动向公司主管部门道歉，争取化干戈为玉帛；若公司长时间给你待岗，那么可以通过法律层面进行个人维权，要求与其解除劳动合同，可以根据【劳动合同法】第38条相关规定处理，并要求公司支付经济补偿金。

Answer 2

你好，以下情形可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 3

仲裁的前提是你准备不在这个单位继续干了。待岗不给发工资的情况，你可以申请仲裁，并获得赔偿。