我可不可以因为公司没有给我交社保为由,提出解除劳动合同,向老板索要赔偿?

Question

我在一个公怀打工十二年了,没有劳动合同,公司一直没给我交社保,现在公司老板也不想用我了,我也想走,但老板为了不给赔偿,一直拖着不炒我,我可不可以以公司没有给我交社保为由,公司违犯了劳动法,而向老板提出赔偿.一是十二年的社保,二是十二年来第年补一个月,共十二个月的工资,我有在这里工作的许多证据,老板自己也诚认我在这里一直工作了这么长时间.

Answer 1

　　劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

　　《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　

Answer 2

只要你有证据证明你这12年工龄，那么你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
1.要求单位补缴社保。
2.以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前通知。
3.要求单位按照你12年工龄支付你至少12个月工资的经济补偿金。

追问

要求单位按照你12年工龄支付你至少12个月工资的经济补偿金,是劳动法的哪一条规定的

追答

劳动合同法：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

Answer 3

可以。你可以去申请劳动仲裁。
除了你要求的赔偿，08年开始不签订劳动合同，第二个月起一年内可以要求双倍工作的赔偿。
所以你还可 以要求因为不签订劳动合同的11个月工资赔偿 。

追问

听说双倍工资的事已过了申诉时间,2009年起这里没签合同的都视为无固定期限劳动合同。温州这边劳动局说的。

追答

时效从你辞职时开始计算。
满一年不签订劳动合同是视为无固定期限劳动合同，但之前未签订的可以要求赔偿 。

Answer 4

当然要争取哦。维护自己的合法权益。

Answer 5

根据劳动法以及劳动合同法的相关规定，你可以提起劳动仲裁！
纵横法律网 孔令宗律师

追问

如果我以公司没交社保为由解除劳动合同，我能申请哪些补偿或赔偿？要求单位按照我12年工龄支付我至少12个月工资的经济补偿金,是劳动法的哪一条规定的？谢谢你