第1个回答 2011-12-01
如果你兄弟在合同上签了名,那么这份合同就是有效的,具有法律效力。你兄弟手里没有,并不影响合同的效力。
至于违约责任,如果公司确实提供了培训,是可以要求服务期和违约金的。但违约金的总和不得超过用人单位提供的培训费用,按服务期年限均摊。你兄弟只承担未履行的服务期相对应的违约金。
第2个回答 2011-12-01
像你说的这种情况,应该不违反法律规定,合同是合法有效的,
但是问题是这样,真到闹纠纷的时候,你没有合同,怎么举证呢?
虽然我国民事诉讼法有这方面的规定:如果有证据表明证据在一方当事人手里,但是这方当事人拒不提供的,视为对其不利。
但是在实务中还是不好弄,最好还是要一份合同的复印件都保险一点。
第3个回答 2011-12-01
根据我国《劳动合同法》第26条的规定,这样的合同也是有效的,没有份数限制,也不会因只有一份就无效。
纵横法律网 张洪律师
第4个回答 2011-12-02
首先,感谢您的咨询,而根据我国《劳动合同法》第26条及相关之规定,我们认为,这样的合同也是有效的,并没有份数的限制,也不会因只有一份就无效。
纵横法律网 马晓明律师