劳动合同只有公司有一份 我们没有 生效吗

Question

是这样子，这个月25号跟公司签订合同。试用期间是没有工资的，包吃。现在觉得工作不合适，提出辞职，但是老板要求我们赔偿两万的违约金（后来说是朋友介绍的最少5000），合同我们签了，但是只有一份，这样我们需要赔偿吗？求各位解答下，谢谢
合同里面有一条说没做满一年需要赔偿的。当时签订的时候还没填金额，今天说要辞职老板才说金额是两万

Answer 1

您好，很高兴为您解答：

首先劳动合同法定规定是一式两份，单位一份，劳动者一份；

其次试用期是有工资的，并且不能低于转正后工资的百分之八十；

最后劳动者试用期提前3天转正后提前30天可以提出解除劳动关系不需要支付赔偿；

所以你们老板基本都是违法的，没良心的老板；

希望回答对您有帮助！

Answer 2

　　
　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如果用人单位不拿一份劳动合同给劳动者，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求交付，造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。