工作6个月了公司未给我买社保也只签订了一份劳动合同，现在已经辞职半年了还可以和公司协商补缴社保或现

Question

工作6个月了公司未给我买社保也只签订了一份劳动合同，现在已经辞职半年了还可以和公司协商补缴社保或现金补偿嘛

Answer 1

建议你带上原合同，反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。仲裁时效是1年，因此，要赶紧解决。

Answer 2

可以。
1.直接到社保局投诉要求公司补交社保费。
2.因公司未将劳动合同文本交付给劳动者，按照相关法律规定视为双方未签劳动合同，可以直接申请劳动仲裁（免费），向公司索取未签劳动合同的双倍工资另一半。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。