每天12小时以上，上班制度是不是违反劳动合同法

Question

我是在麦考林国际物流上班！他们实行的是不定时制，虽然是做二休一但是每天的上班时间都会超出15个小时！到中班的话还要值一夜的班！(中班是下午2.00到夜里2.00)其他人下班后你其余的时间才是加班！每小时才几块钱！请帮我看看他们是不是违反了劳动法！备注：虽然是计件的但是我们每天的挑货时间只有几个小时！其他的时间都是没有加班费的！而且每天还要从你挑出的货物中扣除550当作底薪！

Answer 1

劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过36小时。 但是企业还可以根据生产情况，向劳动局申请实行综合计算工时制或不定时制，综合计算工时是以季度、或年为周期统筹计算加班时间，但也不允许超过36*12这些小时数。 看看你老公单位执行的是标准工资制，还是综合计算工作制，要是天天12小时，什么工作制也都超出法规了！