找工作,公司说我是往届生要与第三方签订劳动合同,劳动派遣的性质,两年后再与公司签订,这合法吗?

为什么公司要这么做,而且应届生有五险一金我只有四险没一金,这些做法因为什么,能保证我的和噶权利吗?

其实,你公司也是为了合法才这样钻空子的,签派遣性质的,就可以“合法”的不用给你五险一金了。
如果签了正式合同,就一定要给的。同时他也要交更多的税,如果你签派谴的,就不用交那么多了。
打字不容易,感觉ok就给个好评采纳吧,谢谢。。。。。
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