南京江宁南瑞集团 的单位职数有多少啊？

Question

南京江宁南瑞集团

中层有60多万，职工都有30万。

也找了许多人打听，但不知道怎么才能进到这个单位。
只有两类人员进，一是所谓技术人员，二是关系户。
而且这个单位垄断型的，工作还很轻松。
拉条光缆，自己定价，爱拉不拉，因为没有第二家。
有知道的，能否给指条路？
或者认识他们领导的，能否引荐一下，重谢，你懂的
最底层职工 http://www.xici.net/d187095853.htm
年收入：职工都有30万。中层有60多万。
随便工作3年等于公务员干到退休。。。

国企1小中层，一年是公务员10年，谁都想去。。。

要是能进去多好啊。。。工作3到5年 相当于公务员干到退休。。。

Answer 1

这你都信，表示呵呵。
第一、你是有实力的技术或科研人员，我可以给你指引，若不是请看第二条；
第二、是富二代，垒得起垫脚砖，若不是请看第三条；
第三、其他单位（即使是公务员）工作人员，想进来，编外伺候，非应届没编制。编内编外相差大不大你估计估计，我不点破。
分清三点：
1、所谓职工都30万，那指研发人员，占很少的比重。大多数对半砍。中层60万，是有可能，我还知道比这多多的呢，销售副总，一人拉上亿单子，绝对值这钱。
2、工作不轻松，一周7天上五天，时不时周末加个一两天班，7天里4天加班到十点，回到家11点半，饥肠辘辘。边吃边改资料，写邮件，过一点半睡觉。早晨6点半起来，赶7点班车。这叫哪门子轻松？？？
3、基层是普遍现象，别想升职，那么多人，啥时轮得上咱。安心干好技术活，想走就走，想跳就跳才是根本。
总结一条，真有销售能力（附业绩说明）或技术（同样附上能力说明），来应聘编外，真心牛逼，给你100万都可能，其他目的的难。。。混吃等死的都走了几个了，还是编内呢。
实在话，读两遍再决定吧。

Answer 2

我想知道你听谁说职工30，中层60的。在职员工告诉你，普通职工一年10左右，一年出差300天的那种能到15，中层30左右，高层不谈。想调中层，除非你有省一级的关系或者你和单位高层有非常亲的关系，再或者你能给单位带来了巨大的利益，否则你一切都是免谈。别想努力工作天天加班就能升迁，因为很多部门晚上8点之前下班叫早退，一周休一天是常态。

Answer 3

你都打上面了 你让别人怎么回答 -0-

追问

你认识人么？ 真想进这个单位，工作3--5年等于人家公务员干到退休呢