作者:匿名用户
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https://www.zhihu.com/question/52280802/answer/468856893来源:知乎
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招聘的时候南瑞一贯的强行抱国家电网大腿,招聘会现场到处可见国家电网logo,仿佛自己和省、市供电公司一样高大上,PPT也是做的各种酷炫(很会包装自己),吸(hu)引(you)了一大群傻白甜的应届生来应聘(没办法,我不是瞧不起这些去应聘的学生,只是觉得被南瑞忽悠太惨,因此用傻白甜这个词),其中不乏大量985、硕士。
在我个人看来很没难度的顺利通过面试以后,收到了南瑞的offer,并约在某天某地统一进行签约面谈。
面谈的时候,大家问的问题无非就那几个,当时HR给我们的统一说辞如下:1.工资第一年10~12万。(后来证明这完全是数字游戏,而且南瑞不同HR的说法也不一样,我同事当时得到的说法是第一年说的是所有东西加起来10万,可能我学校还可以)2.进南瑞以后不定岗。3.如果出差,那只有前两年会出差,硕士两年后就不用出了。(这更是扯淡)4.每年出差100天左右。(冷笑)5.工资在2年以后会有大的提升。
然后关于编制,南瑞的编制就是所谓的中央全民,没编制的是签外包。电气专业211及以上的硕士直接有编制,非电气专业硕士及电气专业211的本科得参加12月的国家电网统一考试,通过才有。非211本科和光辉签外包。
但是实际上有的这种双非的本科电气专业毕业生也直接给他编制,比较混乱。其实现在回过头来看,南瑞的这个编制我个人认为意义不大的,因为1.南瑞实行同工同酬,有没有编制不影响待遇。2.南瑞虽然是国家电网直属单位,但是南瑞的编制和供电局的编制不是一回事... ...