试用期间和公司签定了劳动合同后算不算公司的正式员工了？？

Question

？？？？？

Answer 1

看好了，是试用期合同还是正式的劳动合同？一般试用期内只与员工签订试用期合同，若签了正式的劳动合同，也可以说明你就是公司的正式员工了。还要看一下劳动合同的有效期限。

Answer 2

关键是从试用期起就与公司签订劳动合同，这样你就最有法律保障。根据《劳动合同法》的规定，试用期当然也是公司的正式员工。不签劳动合同，只是口头约定是没有保障的。因此，你要注意维护自己的权益。