我在厂里工作了四个月未签劳动合同，现被厂方辞退，根据劳动合同法，厂里应当支付3个月双倍工资吗？

Answer 1

　　如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　所以当事人在厂里工作四个月，用人单位未签订劳动合同的，根据劳动合同法，厂里应当在第二个月起每月支付二倍的工资。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

应当支付。先向劳动局申请仲裁，要提供证明，如考勤表，工资单，员工名册，劳动服等证明你给他工作过，存在劳动合同关系。

Answer 3

试用期最长6个月，试用期内解除合同不需要双倍工资

Answer 4

工作一年补偿一个月，保险也要补。