解除劳动合同与辞退有什么区别啊？

Answer 1

你好

联系：解除合同包含辞退；
主要区别：辞退是用人单位主动作出的行为，解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除，也可以是双方协商解除；

Answer 2

解除劳动合同是单位与员工协商解除劳动关系。也可以是发生解除劳动合同条件的出现。辞退是单位提出解除与员工的劳动关系。双方使用的补偿等规定不同。

Answer 3

　　一、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
二、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
区别就在于：
　　1、是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；
　　2、是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。

Answer 4

　　1、辞退，是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位要支付经济补偿金。
　　2、开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。

Answer 5

核心提示：解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但它们分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终