劳动合同没有到期是可以离职的，按流程你马上给部门主管递交辞职报告。是否要交违约金要看公司人事部的意见，建议你好好和人事部沟通，一般情况下除非劳动合同中有违约金的明确规定，否则是不用交违约金的。
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第1个回答 2015-07-30
劳动合同没有到期，可以离职，一般是提前一个月提交离职报告，一个月后走，就不要交违约金，但是大多数人是上交一个月的工资，这是合同法规定的违约金数字，打了报告就立马走人，如世界很大，我想去看看，就是交一个月的工资走路。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-07-30
按法律是要交违约金的，但你也钻法律的空了呀，对生产场所，噪音，粉尘，加班，年休，补助等等，提出异议，多半就平安解决，你照走，他不留，双方自愿解除。
第3个回答 2020-10-13
合同没到期要想提前辞职，可以和用人单位沟通，如果他们答应放你走，你可以提前离职的
第4个回答 2015-07-30
当然不可以，不然没工资，违约金要看合同上有没有写
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