一般来说是的。
但是也有中情况是，你在A公司签订劳动合同，但是在B公司上班，这种算是外包公司。
这种情况下，不属于B公司的正式员工，属于外包岗位。
但是也有中情况是，你在A公司签订劳动合同，但是在B公司上班，这种算是外包公司。
这种情况下，不属于B公司的正式员工，属于外包岗位。
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第1个回答 2020-09-03
正常来说是的，就不知道有没有什么其他的条款
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