总体来说是全国各地都可以补缴的，只是有些对方对于断缴的时间一旦过长，则会停止相关的一些本地政策，比如车牌摇号，房屋限购资格等等。 具体多长时间请参考当地政策，都有告示出来的，在网上打出地区的关键字就能看到
以下是一些全国适用的共用信息
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
以下是一些全国适用的共用信息
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-11-14
中断缴费一个月，缴费年限减少0.08年，对确定退休养老金待遇有点影响，但不大，若是能补缴最好。
补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，你之前的公司或现在的公司由你自己出个人和公司缴纳部分费用，看是否愿意给你补，因为你现在已经是跨月补缴了，所以比较设手续会比较多一些，需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单（包含你薪资薪资的那页并加盖公章），其他社保需要的需公司提交的资质证明即可，尽快处理，如果是跨年补缴那会更麻烦。
可以和单位协商让单位给补交，不行的话也可以打12333电话咨询相关政策。本回答被网友采纳
补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，你之前的公司或现在的公司由你自己出个人和公司缴纳部分费用，看是否愿意给你补，因为你现在已经是跨月补缴了，所以比较设手续会比较多一些，需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单（包含你薪资薪资的那页并加盖公章），其他社保需要的需公司提交的资质证明即可，尽快处理，如果是跨年补缴那会更麻烦。
可以和单位协商让单位给补交，不行的话也可以打12333电话咨询相关政策。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-01
据《中华人民共和国社会保险法》及人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》：参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年；对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。所以离职后断交是可以补交，但是必须把断档这段时间交完，然后就一年一年的交，最低交到满15年
第3个回答 推荐于2020-04-10
现社保包括五险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
通常自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。本回答被网友采纳
通常自己的 失业、工伤、生育；是指自己在职期间享有的福利。
1丶 一般养老保险和医疗保险，俗称，养老、医保。这两项里面的钱是不会变的，在你的个人帐户里。无论到哪工作里面的信息不会变。
2丶养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。
3丶医保随时交，随时享用，如果断了，不在享受医保待遇（看病无报销比例），但个人账户的钱还可以用，可以到医保定点药店刷药。
4丶所以社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
5丶医保大部分地方是要求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
6丶住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-01-01
到当地的社会管理中心进行补交申请，如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
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