三班俩倒是否为反劳动法

Question

三班俩倒是否为反劳动法

Answer 1

违法劳动法的。
一周的工作时间不得超过40个小时，超过了 付两倍的工资，最多不能超过55个小时；
3班两倒 属于干12小时休息24小时；一个月工作240个小时，应该付给你正常8天的加班费
即一个月 拿1.7个月的工资才对

Answer 2

1、《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接着第39条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这里，你们公司因其生产特点可以实该制度，但前提是经劳动行政部门批准。
2、当然，即使劳动部门批准了，这种工作制度要用在你们身上，也应该和你们达成协议，在劳动合同中明确约定，即劳动合同中应当对工作时间和休息休假做出具体规定。劳动合同内容不违反法律法规的，应当根据劳动合同执行。
3、《劳动合同法》第18条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。所以如果劳动合同中没有对工作时间、休息休假和劳动条件作出规定或约定不明确的，适用本规定。
4、总结，要执行该规定首先要有劳动行政部门批准，然后看你们有没有达成明确协议，只要有其一不符，就不得执行。
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Answer 3

这样用工制庋，是公司追求利益最大化。对完成一项工作人员配备都不够。这样制度在履行中，恳定会延长劳动者工作时间和占用劳动者倒班修息的时间，国家法律是禁止.不允许这样制度施实的。