在公司工作了6个月公司未签劳动合同，未缴纳社保，现在已经申请劳动仲裁了

Question

从入职期间我们就在同一地方上班工作，但是我们查询企业户卡显示是19年2月28日起的营业执照，我是18年12月17日入职的，等于公司内部是有两个营业执照，只是经营地点不同，请问我需要在劳动仲裁申请那个地方的仲裁，我是需要起诉工作地点还是两个都需要起诉，如果起诉工作地点，入职时间肯定就变成他起订营业执照的日期了！

Answer 1

公司筹建期，连用人单位的主体资格都不成立，如何与劳动者建立劳动关系，因此这一段很难被司法认定。
如果你发现用人单位有两份营业执照，找出最早在工商局登记注册的那一份，这样对劳动者比较有利。
然后你才能根据《劳动合同法》第82条主张用人单位支付你第二倍的赔偿金。
注意：不签订劳动合同属于劳资纠纷，在劳动人事争议院申请仲裁。
不缴纳社保属于社保稽查大队管理，你要跑两个地方。

Answer 2

你首先要去市工商税务管理中心，调取该公司的登记表(这是公开的)，登记所在地，就是仲裁管辖地。

Answer 3

1.劳动仲裁的管辖是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，所以按照工作地点仲裁。
2.至于没有营业执照，有其他方式证明有事实的劳动关系就可以，比如定期发放的工资，公司的考勤表，等等都是主张权利的证据。

Answer 4

1、在工作地点所在地仲裁，也可以在有效的营业执照所在地申请仲裁。
2、以实际入职时间为准并计算工作时限。
3、营业执照与你本身工作时限无关。

Answer 5

申请仲裁委员会裁决，一般是在公司注册地、工作发生地，都可以申请仲裁，公司不执行裁决的，可以上诉法院解决。