不定时工作制相关问题

Question

因工作特殊关系，单位实行不定时工作制，除每月6天休息可以外出 外，其他每天都在单位过，不可以外出.这样单位是否违反了劳动法？？？如果违法了，以后要劳动仲裁，要怎么举证？谢谢。。。

Answer 1

首先这个不定时的工作制
你觉得不合法
你不去工作就可以了
你自己去工作
说明是默认的了

Answer 2

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