辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
扩展资料：
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取以下管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
如果辞职后暂时没有工作就把档案提取到人才中心，找你要存放档案的人才中心开具调档函，然后拿着调档函去你单位提取档案。
如果新单位也有档案管理资质，就把档案直接调取到新公司就好啦
2、一般是让新单位开具调档函，然后将调档函交给原单位人事（或负责档案管理人员），他们会处理（如果新单位同意个人带过去，也可以直接携带过去，大部分是机要邮寄）。
3、如果没有找到新工作，可以到当地人才市场办理档案托管手续，然后凭人才市场出具的掉档函办理调档事宜。追问
那如果将档案调到了当地人才市场之后就找到新工作了，是不是也要新工作单位开调档函之后才能向人才市场要档案？
追答是的，调档都要开具新的调档函的，这是调档的凭证。如果新单位对档案没有要求，建议还是放在人才市场好，省的换一次工作，迁一次档案；一般除了国企、事业单位、政府部门，企业一般不强制调档的。
本回答被网友采纳2、一般是让新单位开具调档函，然后将调档函交给原单位人事（或负责档案管理人员），他们会处理（如果新单位同意个人带过去，也可以直接携带过去，大部分是机要邮寄）。
3、如果没有找到新工作，可以到当地人才市场办理档案托管手续，然后凭人才市场出具的掉档函办理调档事宜。本回答被网友采纳
1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将我们的个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的，如果以个人名义存档人才市场会认为我们的个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询，存放我们的个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性，一定不要拆开。
3.放回户籍所在地的人才市场，这个过程会有点麻烦，可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理，档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里，这是对我自己负责。本回答被网友采纳
