我已经签了培训合同，但我的试用期还没过，如果我现在辞职需要赔偿违约金吗？

Answer 1

试用期离职，不需要支付培训费！

Answer 2

不需要，只要提前1周通知公司即可

Answer 3

这个要看什么公司了，一般正规的公司只要提前申请，是不需要的，何况试用期，远远没有转正以后那么麻烦。如果公司有心要难为你，这个就另当别论了。不过既然有合同的话，合同应该有关于辞职的说明的，比如说会有试用期如果辞职要提前几天申请，转正以后又是要提前几天申请，这些合同里应该都有规定的，建议你仔细看一下合同。再跟领导好好说，大家出来都是为了混口饭吃，一般都不会为难你的。不涉及什么大的原则问题或者利益冲突，领导也乐意送个顺水人情。

Answer 4

您好 试用期应该提前三天提出辞职。不赔偿违约金。
参考内容：法律界网站法务通VV

追问

如果提出辞职公司不批准，本人自动离职也不需要赔偿任何违约金吗？