违反劳动纪律，解除劳动合同需要赔偿违约金吗？保险能退吗？

Question

当初签订的合同不在我手里，不记得具体条款了。我想问问就是我之间缴纳的保险和住房基金怎么处理？听说还让我们回去拿保险，我想知道我能拿出哪些有关的东西？我自己缴纳的那部分保险钱能退给我吗？

Answer 1

　　劳动者违反劳动纪律，用人单位解除劳动合同不需要向劳动者支付补偿金，劳动关系期间缴纳的社保可以办理转移(工伤保险和生育保险属于实时性享受待遇，不能办理转移)。
　　社会保险关系转移，劳动者需要在当地的社会保险机构打印养老，失业，医疗保险用于转移的社会保险缴费凭证，并由转出机构加盖公章，将此手续交给转入机构办理确认手续即可办社会保险理账户合并。
　　1.参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
　　2.社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

办理社保转移手续。
法律依据 中华人民共和国社会保险法
第一章 总则
　　第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

　　第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

　　第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

　　国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

　　国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

　　第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

　　国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

　　县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

　　第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

　　县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

　　第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

　　第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

Answer 3

【您好，上海福一律师事务所为您解答。】

违反劳动纪律被辞退的话，不需要支付违约金，但是如果给用人单位造成损失的话，要进行赔偿。

社保的钱是交到社保部门的，没有退不退一说。

Answer 4

劳动合同解除后，社会保险和住房公积金单位肯定会给你停掉。但单位会给你出具社会保险转移表和公积金转接表，你找到新的单位后可以续接。