人力资源管理、薪税师、劳动关系协调员，这三个证考哪个性价比高？

Question

公司要求考证，给了三个建议方向，但平时上班已经挺忙了，只能抽出一部分时间，请问哪个证性价比更高？

Answer 1

你好！

作为当前市场中的新兴岗位也是稀缺职业代表之一，可以说考取薪税师的性价比是更高的。

就如职场人所知，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布<人社厅发〔2020〕17 号>文件确定在“企业人力资源管理师”（4-07-03-04）职业下增设“薪税师”工种。而人力资源管理师证书已经由国家级降为省级，对比而言，薪税师则可以称之为朝阳证书，当前报考可谓抢占考证先机。

与此同时，薪税师考试内容精准而有针对性，相应的准备时间不需要太过冗长，考试难易程度平易近人，且通过率较高。

另外，既然说到性价比，不妨从收入方向参考一下，薪税师证书一共分为三级，一级证书获得全球认证，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。二级证书，也是目前持证比例最多的层级，其持证人员的年薪预计在20-30w，收入也是相当可观的。

因此，综合考量，不管是从时间精力的角度，还是未来职业发展的角度，都倾向于尽快考取薪税师。希望能够给你有效的参考！

* 以上回答内容来源于高顿薪税师。

Answer 2

劳动关系协调员已经取消了，HR薪税师这个证没听说过，目前只有人力资源管理师可以考，不过是要从二级开始。希望能给你帮助。

Answer 3

这个证书含金量较高，应用范围比较广泛。

Answer 4

人力资源管理师性价比高，另外两个面窄，局限性大。