在国企劳务派遣形式上班上了二十年,劳务合同一年一签合法吗？

Answer 1

这是不合法的!
根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。所以，一年一签肯定是不可以的。

Answer 2

首先不管是劳务派遣员工还是直签合同员工，都享有相同的劳动权益，劳动合同一般是签订2次固定期限的，第三次双方没有异议就应该签订无固定期限劳动合同，特别是劳务派遣形式的形式，一般不允许签订2年以下的固定期限合同，这种一年一签的形式很显然不合法，可以要求签订无固定期限劳动合同