社保生育津贴的生育前不满连续缴纳9个月可在生育后连续缴纳12个月进行补领是什么意思？

Question

2012年1月到2012年9月是连续交了9个月的社保的，到2012年10月份我离职了，中间断了多半年，2013年6月我怀孕了，2013年8月我又找了一个单位开始交社保，到我2014年3月预产期生的时候才交够连续8个月，北京市社保的生育津贴领取条件是生育之月连续交够9个月，如不足9个月，生育津贴由单位垫付，生育之后连续缴纳12个月可以补领。那么请问：第一，我之前的2012年1月到2012年9月的连续缴费可以算是这个连续9个月吗？第二，如果不算，这个生完之后连续缴纳12个月是指什么？是说我2014年3月生要一直交到2015年3月才能补领吗？还是说我2013年8月开始交，到2014年7月交够12个月了可以补领呢？第三，我是2013年6月入职这个公司的，能要求单位去社保给我补2013年6月和2013年7月的社保吗？第四，如果能补交这两个月的，这补交的能算到连续缴纳9个月吗？

Answer 1

生育保险是只要公司为你办理了五险就可以享受;生育保险劳动者不用缴纳，而是由用人单位缴纳。

第一 满十个月意思就连续缴纳10个月 就有资格申请和享受生育保险 你不用停 这是单位缴纳的 他乐意缴纳就缴纳好了。

第二 你这个每月15号缴不缴纳 要看单位是否当月申报上去了 如果单位当月没有申报上去 你缴了也等于没缴纳 可以自己去查 社会保险中心查下酒知道 单位是否本月缴纳了。 一般单位不会欺骗自己员工

Answer 2

1：根据国家相关法律规定，缴纳不足12个月，可在缴纳满12个月以后领取补贴。

2：生育津贴标准，社保生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

3：生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数
产假天数计算如下：
妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠12-16周(含)流产 30天
妊娠16-28周(含)流产 42天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
正常生育 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天

Answer 3

您后来怎么报销的，我和你情况一样