用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当依法计算并支付加班工资。
1、支付标准为：双休日加班的，应当支付200%的工资；法定节假日加班的，应当支付300%的工资。
2、加班费的计算方法为：日工资标准=月工资标准/21.75天。双休日加班的，为日工资*200%。法定节假日加班的，为日工资标准*300%。
1、支付标准为：双休日加班的，应当支付200%的工资；法定节假日加班的，应当支付300%的工资。
2、加班费的计算方法为：日工资标准=月工资标准/21.75天。双休日加班的，为日工资*200%。法定节假日加班的，为日工资标准*300%。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-05-19
法定节假日休息是劳动法规定的，任何用人单位不得以法定节假日不工作为由少付或拒付工资，仍然要正常工作计算工资。
第2个回答 2019-05-26
日薪的标准是每月工资/20.92天=每天工资,每个小时工资=每月工资/20.92天/8个小时.加班工资也按照这个计算.
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