公司没有跟我签合同也没买任何保险，我可以随时离职吗？

Question

已经在公司1年半了，可公司还是没有与我签订劳动合同也没买保险，一点保障也没有，我打算辞职，但公司要求填写离司申请表，还需要很多部门经理总经理签字，这是不是在故意刁难啊？总经理的面一年也难见到一回。
如果我不填写这个表，工资是否会给我正常结算呢？
还有我觉得我不填这个表也理所应当，因为没签合同用的着这么正规么？？

Answer 1

根据劳动合同法实施条例第七条，满一年不签，一个是自用工之日满一年次日开始，认为你和公司已经签订了无固定期限合同，另一个是自用工之日满一个月次日自满一年前一日给予你每月双倍工资的补偿。然后公司要尽快和你补签合同。
然后你可以再根据公司没有给你缴纳社会保险费和公司解除合同，这样公司要支付你一个半月工资的经济补偿。
但是，你必须要证明你已经在公司里工作了一年半，而且要防止公司证明公司曾经给你发通知要求你签劳动合同，而你不签。
如果公司不给你正常结算工资，你可以到劳动行政部门申请支付令，这点不用担心。

Answer 2

广东胡律师：

没有签合同和没买保险，公司属于违法行为，但是你如果想拿到未签合同的双倍工资、补齐你的社保及离职经济补偿的话，还有不想单位以后找你麻烦的话，你最好按《劳动法》提前30天书面申请 。

Answer 3

你可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，提出解除与公司的劳动关系。三十八条规定，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动关系。如果公司以你没有填写离职申请表而不给你正常结算工资，你可以到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉，光罚款就够公司喝一壶的了

Answer 4

你们公司已严重违反劳动法，可以申请劳动仲裁或告它，可以获得你进公司月工资的两倍赔偿，按工龄算18个月，你可以赔到很多呢