公司没有跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳社会保险。我现在要求离职，那我要承担什么劳动纠纷吗？

Question

2011年初入的职！家具行业，过去两年没有离开过该公司。

Answer 1

1、你要求辞职，这是法律权利。你不用承担劳动纠纷的；
2、公司没有与你签订劳动合同，你可以申请仲裁，要求公司向你支付未签订劳动合同的双倍工资的；
3、公司没有交社保，你可以向社保部门投诉，请求公司补偿或者补缴社保。

Answer 2

                                   请不要修改我的书写格式！！

**************************************************************************************************************************

【1】没有签订劳动合同，没有交社会保险，工作2年半多。要主动辞职。

【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，

         劳动争议仲裁仲裁时效是一年内。

         从你知道或者应该知道自己的利益受到伤害之日起。

【3】没有签订劳动合同，已经2年多了，一般情况下，单位不能支付你2倍工资的。

【4】你可以要求单位为你补缴社会保险。

【5】因为单位没有签订劳动合同，没交社会保险，你要辞职，

         可以根据《劳动合同法》第38条，第三项，和单位解除劳动合同，得到经济补偿的。

【6】根据劳动合同法第46条第一项，第47条，

         你工作了两年半多，单位应该补偿你3个月的工资。

【7】单位如果不同意我的说法，你可以申请劳动争议仲裁。

Answer 3

由于你没有合同在身，如果离开该公司是不需要承担什么责任的，你随时可以离职，也不会有劳动纠纷。

Answer 4

你可以申请劳动仲裁，起诉你的老东家，叫他一定要给你把这两年的社保补上，估计能拿回1万多。不过前提是你能提供证据证明这两年你都在这家单位工作才可以。望采纳。

Answer 5

要看你现在担任的什么职位了，如果是普通员工或职员，提前一个月呈递辞职书解除劳动关系就行了。