1、及时拒绝
这对企业，尤其是HR来说是最关键的，如果确定不入职，那么请一定要尽快通知HR，让HR早做准备。HR最怕遇到的就是那种不给回复，直接玩失踪的求职者，入职当天不见人，打电话不接，发信息不回。
这样的行为给HR和企业都造成了麻烦，HR已经给你安排好了入职程序，部门主管也做好了工作安排，但是入职当天你却没来，这种行为，对HR的工作造成了一定的麻烦，可能会被拉入黑名单哦。
2、进行电话或邮件沟通
如果做好决定，你可以直接打电话进行沟通，这样会比较及时，说话要礼貌，简单的说明自己不入职的理由，并且表示抱歉。记住，千万不要说公司的不好，尽量使用“贵公司很好，但是......”这样的句式，这样做可以显出你对他们付出时间和精力的认可与尊重。
发邮件会更正式一点，简短诚恳的说明你没有选择这份工作的原因，最后表示抱歉和感谢就行了，不必长篇大论。
3、千万不要语言粗暴的拒绝
俗话说，做人留一线，日后好相见。很多求职者认为自己不入职，就和这家公司没有瓜葛了，于是在语言表达上就不那么礼貌。
千万不可以这样，其实很多公司的HR都会互相交流，互相沟通，HR甚至会有一个黑名单，专门用来排除一些态度不好，或者面试中有恶劣行为的求职者。上了黑名单，会给自己的求职造成非常大的阻碍。
扩展资料：
拒绝理由
1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不是很合适。
2、住宿条件，居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。
3、距离原因，居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。
4、行业问题，经过考虑后，觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展。
5、家里确实有点事，需要较长时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思（最好说明具体事项，否则就是一句空话）。
6、综合考虑，选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。
上一份工作还没有交接好，老板不让走人，让他重新招人
或者家里有事，需要回家一趟，短时间之内无法上任，让他重新物色合适的人选
语气一定要诚恳
如果不是你心仪的工作的话
又不想那么委婉，直接拒绝就好了
又没签劳动合同，他们也限制不了你
