公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿多少钱？

Question

因本地分公司效益不好要撤消，我入职还差一个月就是两年，当初也没正式签定劳动合同，我可以索要多少赔偿金？这应该算是公司单方面解除劳动合同吧，而且没有提前一个月通知，可以要求多少代通知金？

Answer 1

如果符合劳动合同法40、41条的，用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金，根据《劳动合同法》公司解除合同应当提前30天或者额外支付一个月的工资，可以解除合同。另外解除合同应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个满一年给一个月(n＋1)×月平均工资，即一个工作四年的员工，正常情况下能得到4＋1即5个月的月平均工资。。如果违法解约，则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金2N

Answer 2

按劳动合同法规定，单位违法解除劳动合同支付经济补偿金和经济补偿金2倍的赔偿金。
纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师

Answer 3

补贴每年一个月（按上年市人均工资）的工资，不足一年的按一年计，象你还差一个月满一年的按一年算，你一共有两年。还有一笔解除劳动合同的补助，具体按当地劳动部门的规定。

Answer 4

你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

Answer 5