先将要裁员的对象下放到车间去做工人，比如电工，下料工，油漆工，嘿嘿。人家有道理，这是培养你，这次对象比较多，还可以团结起来，社会上也有了点声音。大部分也只拿到一个月的补偿。在中国办企业能拥有全世界最老实勤劳的员工，只要有那么一点点尊严，他们都将为你粉身碎骨。三一是个财大气粗的企业。跟小企业比较待遇还算可以。可要说到什么员工归属感，什么社会责任，唉。。。。。。企业素质有待提高。有工作的慎入！！！
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第1个回答 2012-07-25
随着收购德国大象后，三一的粗放式管理必须跟德国的管理接龙。裁员一事 相对于研发人员（新进员工），其实是在经济部紧气的时候，不裁人，而是要他们去车间熟悉产品，闭门造车是造不出什么好产品。而可能这些新员工觉得不爽，吃不了那苦才闹大的事情。这个情况我觉得对三一或许是件好事。至于车间工人的裁员，报道上那员工说上班迟到，睡觉，嚼槟榔抽烟被开除，难道这个不该开除吗？没有规矩不成方圆。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-08-14
三一的裁员你们外面的懂什么？公司并没有明确的说裁员，但是把一些老员工，资深员工叫去培训上课，并且没有工资。这意味着什么？还有就是打个比方，以前三一普通员工的工资大家也都非常清楚，现在呢?现在三一路基有时候只能拿到1000以下的工资，平均每个人一个月为三一奉献了六七千的劳动力，这算什么？三一每年都在不断招人，但是你知道吗？最吃亏的就是刚来三一的学生，今年进来意味着你明年这时候就要走，免费一年劳动力1300不包吃住。
三一就是广告打得好，你假如有机会去三一做事，你就会明白什么是“黑老板”。
三一就是广告打得好，你假如有机会去三一做事，你就会明白什么是“黑老板”。
第3个回答 2012-07-23
裁员是正常，变相裁员就不正常了
第4个回答 2012-07-23
经济危机来了，裁员很正常
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