没有签订合同的工人出了工伤事故，怎样和老板打官司

Answer 1

你要打官司，你要是自己跑的话，先去工商查出企业的工商登记，然后找律师事务所，写起诉状一式3份，根据你的起诉诉求，和依据，然后就是赔偿款项多少根据什么来，一般没有签订劳动合同你可以请求2倍工资，没有给你交保险，还要叫他赔偿保险费。然后就是去企业所在地的法院递交起诉书，法院会在15个工作日给予答复是否受理，不受理的理由，受理就等开庭。还有就是证明你在企业上班的证据你要保存好，最好是先去申请劳动仲裁，那个速度快。 要是你要起诉书的样本我也可以发给你，我以前起诉过我们公司没有给我教保险的。 采纳吧，做任务呢！有什么疑问发我邮箱 luh100@163.com 3个工作日之内给答复。

Answer 2

工伤案件程序是比较复杂的。若单位不否认存在劳动合同关系，可以先行认定工伤；若否认劳动关系存在，就需要认定劳动关系存在。随之，需要鉴定伤残等级，需要仲裁，需要诉讼。所以耗时较长，建议你委托律师代为处理，若需帮助可以电话联系，也可以百度我。

Answer 3

回答：如果能够明确劳动关系的话那可以直接提出工伤认定申请，如果不能确定劳动关系那先要申请劳动仲裁确认劳动关系。
申请工伤认定后如果有伤残情况的还要做伤残等级鉴定，根据鉴定结果依据《工伤保险条例》计算出赔偿数额，如果用人单位已经购买工伤保险，那么持相关资料去当地人社局申请赔偿金，如果用人单位未购买工伤保险，那费用由用人单位承担。

Answer 4

没有签订劳动合同需要证明与用人单位的劳动关系。然后申请工伤认定。再做伤残鉴定等等。建议委托律师处理。

Answer 5

必须先在当地劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系。