我大学毕业参加工作，为什么老是过不了试用期

Answer 1

谢谢你专程来敲我的门。希望我的个人看法对你有帮助：过不了试用期。核心问题是应该想到是自己的问题。
一方面，是不是专业上边有欠缺，或者工作上失误。当然，有时是显性的，有时是隐性的。特别是隐性的，也就是自己失误了，可自己还不知道，可别人给你记住了。这个就比较问题了。
二方面，是不是人际上有欠缺，特别是对待领导的态度上。有时候，说话直，讲真话，按照制度来说话做事，这是一般年青人，特别是刚走上工作岗位者的原则。殊不知，这是一个死穴。按制度说话做事，貌似对的，其实，大错特错了。因为生活和工作很多时候都是由潜制度，也就是潜规则推动的。有三句话你不只要记住，而且必须烂熟于胸：一句是领导是对的，二句是领导错了也是对的，三句是领导永远是对的。领导一般都较有城府，也就是不轻易让自己的看法表露出来，和领导打交道要多观察和琢磨。很多时候，下属把领导得罪了，还不知道是怎么回事。
我从你的问话中感觉到，你的工作上应该没有什么问题，因为你问得很平和。估计多半你的交际出问题了。因此，我建议你作如下措施：
一，你要在单位内找到可信而知道转正规则的人，摸清转正的潜规则。特别是转正把关的关键人物。所谓知己知彼，方能百战不殆。
二，按潜在的转正规则办事。该磕头就磕头，上香就上香，该敬神就敬神——也就是，该尊敬的就要尊敬，该送礼就要送礼，该请吃喝娱乐就要吃喝娱乐……如果觉得自己比较笨，可叫前边你那个可信的朋友帮忙，找到与转正把关的关键人物……这事儿，说起简单，其实复杂，你得根据情况来处理，是亲自出马，还是托朋友出面。反正，要做到自然天成。
如此一来，不只可以顺利转正，对以后迁升也有很好的铺垫。
生活是团麻，千头万绪无从抓。只要逮住关键点，一切便迎刃而解了！
谢谢你的提问，相信你！朋友，努力吧！

追问

您是企业领导还是普通人类？

追答

不好意思~~很久没到这方来了~~我真诚地回答你：我是普通人！

来自：求助得到的回答

Answer 2

一、什么是试用期：

试用期是社会用工、也是劳动合同法所规定的，用人单位与劳动者所约定的，劳动用工考核期或考验期。试用期也是劳动用工的可选择期，主要是用人单位对劳动者实用能力与适合、适应度进行考核考验的可选择期限。

二、作为求职或就业者如何顺利度过试用期：

一是服着积极向上的心态，尽快了解用人单位的企业（单位）文化、工作程序、管理制度等企业机制。

二是尽快熟悉工作环境与工作内容，尽力将所学的知识与能力对接于实际工作中，尽可能的彰显能力与才干。

三是敬业守规，愿意做事且要坚守稳妥，尽量不出差错。出现了不推卸责任，敢于担当，并切实采取有效措施弥补过失与杜绝类似问题再度发生（这些措施有可能会成为用人单位管理机制或制度的补充）。

四是建立良好的人际关系，尽量避免卷入无端的是非旋涡。慊虚好学、尊重他人、乐于助人、克已复礼是建立人际关系的首要。

五是保持乐观向上、热爱团队、正气显然、活动积极（参与团队活动）的热情向上精神壮态。

试用期做到了以上五点，到时你想离开都不得行的。

Answer 3

我个人认为过不了试用期有2种可能。
一是你没有达到公司管理人员中的目标或是他觉得你不适合担任这个职位，这种情况你应该反思自己有什么地方做的不好或不足的地方：
二是公司因为自身发展现状不好先不需要那么多的人员或是有些公司本来就是一直招试用工（即招来的人都不过试用期，一直招人试用）如果是这种情况，下次找公司时先多了解一下公司。

Answer 4

有可能刚出校门还不太适应社会，也有些单位用工就是试用期，过了试用期就辞退。成本低。 有力的情况和主动的恢复来至于再努力一下。成功就在下一次。

Answer 5

首先，考虑一下，是不是自己为人处世，也就是做人层面过不了
其次，自己的能力和岗位要求是不是有差距
最后，要有信心
祝你成功