99智能网
新记
在公司工作七年,一直未签合同,现在被辞退,,请问我可以得到补偿吗?怎么计算?
如题所述
举报该文章
其他看法
第1个回答 2013-01-06
协商不成 到公司 所在地人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张支付11月的双倍工资 给您10个月的工资的经济补偿金。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法 82 47 87条的规定。
第2个回答 2013-01-06
可以,你应该是长期合同对待。
<上一页
1
2
相似回答
大家正在搜
相关问题
如果我在公司工作了七年,公司一直没有签署劳动合同,现我想离职...
工作七年第六年公司才缴纳社保,但一直未与我签订劳务合同,现在...
我在一公司干了七年多的保洁,没签过合同,公司把我无故辞退,我...
在公司工作两年多一直没有合同,若被辞退,如何计算赔偿?
没签劳动合同工作七个月被突然辞退,可以得到什么补偿。
急!工作七年被私人单位辞退了,没签合同没交保险,可以得到赔偿...
公司未签劳动合同辞退员工该怎么补偿?
工作10年未签合同,现因病被辞退。怎么要求补偿?