没签合同辞职能要赔偿吗？

Question

在厂子工作半年了，现在不想干了，没给我签合同，可是每个月都扣保险了，我跟领导说了辞职，问他合同的事他说现在签合同，可我已经说了辞职了，我要是现在不签可以吗，那还能要到赔偿吗？

Answer 1

可以要求赔偿。用人单位自用工之日起30日内没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可自满30日的次日主张双倍工资的赔偿。
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

主动辞职能得到工作一年给一个月的补偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

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追问

问题没给我签合同阿。

追答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求支付双倍工资，但没有赔偿。

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Answer 3

现在有权拒绝签订劳动合同，可以要求对方赔偿双倍工资

Answer 4

不签的话可以领双倍工资的，从入职起第二个月开始，最多可以领11个月。

追问

我现在还在那家厂子上班，过几天就不干了，他让我签合同我不签等不干了就可以找他要双倍工资了阿？

追答

没有签订合同的可以要，现在你知道他为什么急着找你签订合同了！老实说，如果你想要双倍工资可以借助这段时间多搜集一些证据。要是不想要就算了。

Answer 5

不能！劳务合同是保护劳动者合法权益不受侵害的法律凭证！