公务员考试资格复审说是未就业人员需提供人事档案托管机构相关证明，应届毕业生需不需要开？

Answer 1

应届毕业生一般只需要提供身份证、学生证、就业推荐表、报名资格审查表等资料就够了。人事档案托管的证明你作为应届毕业生没有将档案交由其托管，所以不需要提供的。你也可以上网查查你们当地往年资格复审所需要提供的材料，不过一般情况下，也不外乎我上面说的那几份材料。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
应届毕业生一般只需要提供身份证、学生证、就业推荐表、报名资格审查表等资料就够了。人事档案托管的证明你作为应届毕业生没有将档案交由其托管，所以不需要提供的。你也可以上网查查你们当地往年资格复审所需要提供的材料，不过一般情况下，也不外乎我上面说的那几份材料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 3

应届生需要开，找学校开就行，档案都在学校存着呢，因为应届生是未就业人员。

Answer 4

你好，你可以到生源地的县区人事局调配科开具未就业证明.具体内容较简单,只要证明:某某同志(注明身份证号码)属我县区某地生源,毕业至今未就业,特此证明!最后写上当天日期盖上证明单位公章即可.

Answer 5

您好，华图教育为您服务。

　　公务员考试资格:经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由省公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报省公务员主管部门审批,凭省公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。

　　省直单位从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报省委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料.

　　公务员考试资格复审:

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报省公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月29日报名开始之日为截止日期。

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