公司单方面解除劳动合同，公司在外地，如何申请仲裁？

Question

本人与公司（总部在上海）3年劳动合同还有2个月到期。现公司通知因为要撤销在武汉本地的业务，所以要求我签署协商解除劳动合同，截止日期为今天，将赔偿3个月不含补贴的工资，且口头告知不能确定发放补偿的时间。因只有电子邮件通知，所以我不敢签字。现在我担心武汉的分公司撤除后，如果我要申请劳动仲裁，会不会很困难？可以就在武汉申请仲裁么？需要准备哪些材料？
关键在于公司只有口头和邮件通知，并告诉我由于流程问题，只能我先签，无法给我已经盖章的解除通知或者协议。

Answer 1

根据《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。所以电子邮件也是书面形式的一种。
关于劳动仲裁，楼主的劳动合同履行地或者用人单位所在地在武汉的话，就可以在武汉提起，根据《劳动仲裁调解法》第20条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请须具备如下条件:(1)申诉人与本案有直接利害关系(2)有明确的被申请人:(3)有具体的仲裁请求和事实理由;(4)属于劳动争议受案范围和劳动争议种教委员会的管楼:(5)申请必须在法定的仲裁时效内提出。仲裁不需要缴纳仲裁费，仲裁经费由财政予以支持

仲裁申请书应当载明下列事项，(1)劳动者的姓名，年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由:(3)证据和证据来源证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。由劳动争议仲裁委员会记人笔录，并告知对方当事人

Answer 2

带上劳动合同与解除通知书，可在当地或者总公司申请劳动仲裁!

追答

请评价谢谢

追问

只有电话和电子邮件通知，要求我要么签自愿辞职（口头承诺会补偿），要么签协商解除（公司要求我签完再盖章寄给我），并且离职申请原因还是要填因个人原因。并且总部要派人来交接后处理掉本地的资产和办公场所，变成也没地方继续打卡上班。那样的话是否就可以马上在当地申请仲裁了？

追答

不能听他们的，你本地资产和办公场所都拆场了，机构都取消了，本地就不会受理劳动仲裁了!

Answer 3

只要赔钱就没问题

Answer 4

解除劳动合同
也正常，把工资
拿到了走人，哪棵树
上不长叶子

Answer 5

最好是书面形式