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新记
如果两家公司签订合同,合同的签订时间是否一定是同一天?
不是同一天有没关系,一个早一个迟,有什么原则吗?
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其他看法
第1个回答 2011-10-28
合同签订时间肯定是甲方和乙方同一天的,合同签订,双方盖章,合同才能生效,如果两家的合同时间不一样,那就不是同一个合同了
追问
内容,编号都是一样的。
第2个回答 2011-10-30
时间没有限制。
纵横法律网 许孝华律师本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-10-28
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相似回答
同一个老板的
两家公司,
劳动
合同
该怎么签
答:
不可以签
,前后同时签两份劳动合同是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即...
同时与
两家公司签订
劳动
合同
后果
答:
一、同时与
两家公司签订
劳动合同后果 原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位
签订合同,
要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
一个人可以同时和
两个公司签订
劳动
合同
吗
,是否
可以在两个公司签订劳动合...
答:
一个人不可以同时和两个公司签订两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》...
一个人能不能与
两个公司签订同
一个工作内容的劳动
合同
答:
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同
。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
同时跟
2家公司签订
劳动
合同
违法吗
答:
法律主观:同时和
两家公司签合同
违法,同一个劳动者不可以同时和两个公司
签订
劳动
合同,
牵扯到商业机密等问题,对完成本公司的工作任务造成严重影响的公司可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,...
同时
签订
两份一样的劳动
合同是否
可以
答:
员工不能同时和
两家公司签订
两份一样的劳动
合同,如果是
在
同一
家用人单位的话,
签的
两份劳动合同肯定都是一样的,因为劳动合同是劳资双方各执一份的,假如员工是建立了双重劳动关系的话,按照劳动合同法的规定,用人单位是可以单方面终止劳动
合同的
。一、同时签订两份一样的劳动
合同是否
可以?1、不可以和...
在
两家公司签的
劳动
合同
互相受影响吗
答:
法律允许劳动者与
两家公司签订
劳动
合同,
但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响,或者经该用人单位提出,劳动者拒不改正,否则单位就可以辞退劳动者,并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。劳动者满足以下条件的,签订两份劳动合同:属于非全日制用工;后
订立
的劳动合同不得影响先订立的劳动...
同时和
两家公司签合同
会怎么样
答:
国家的劳动法律并未明文禁止个人同时与
两家公司签订
劳动
合同的
行为。然而,对于企业而言,招用与另一家单位仍有劳动关系的劳动者,会面临一定的法律风险。具体而言,《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿...
一个人同时签
两家公司合同
会咋样
答:
法律后果分析:在实际情况下,员工同时与
两家公司签订
劳动合同可能会面临以下后果:1. 公司有权终止劳动合同:根据规定,如果员工通过欺诈、胁迫或乘人之危等手段使公司在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动
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