兼职中的劳动合同问题如何处理？
当你与用人单位形成劳动关系时（例如一些同学在电脑公司做兼职，有固定职位、作息时间、报酬等），你要与用人单位签订好书面的劳动合同，把合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件，劳动报酬，合同终止条件，违反合同时应负的责任等事项规定清楚，即使事后发生纠纷，也能为你的劳动成果获得相应报酬提供保障。
如果你只是打打工，如做家教，可能没有签订书面的劳务合同，你也应与对方事先约好有关事项，还应注意对方是否可靠，最好有合法的劳动中介机构出具的证明。
权益受损怎样解决？
在兼职期间权益受损，要先报告学校，通过学校的主管部门出面与有关部门协调解决；其次，要注意保留有关证据，一旦权益受损，就可以根据协议按照有关法律，根据侵权的性质找相应的行政部门、公安部门或向人民法院提出申诉或起诉，有效地维护自己的权利；还需要提醒的是，不要因受骗而走极端，采取过激行为。
当你与用人单位形成劳动关系时（例如一些同学在电脑公司做兼职，有固定职位、作息时间、报酬等），你要与用人单位签订好书面的劳动合同，把合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件，劳动报酬，合同终止条件，违反合同时应负的责任等事项规定清楚，即使事后发生纠纷，也能为你的劳动成果获得相应报酬提供保障。
如果你只是打打工，如做家教，可能没有签订书面的劳务合同，你也应与对方事先约好有关事项，还应注意对方是否可靠，最好有合法的劳动中介机构出具的证明。
权益受损怎样解决？
在兼职期间权益受损，要先报告学校，通过学校的主管部门出面与有关部门协调解决；其次，要注意保留有关证据，一旦权益受损，就可以根据协议按照有关法律，根据侵权的性质找相应的行政部门、公安部门或向人民法院提出申诉或起诉，有效地维护自己的权利；还需要提醒的是，不要因受骗而走极端，采取过激行为。
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